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　　找工作：女性爱学习 男性心思多
　　调查显示，选择公司的时候男女性受访者意向几乎一致，优先顺序为“有相关培训，有利于发展”——“薪水高”——“自己喜欢这行”——“解决户口、房子等问题”。说明“职场无性别”，男性受访者面对的女性受访者同事，职业倾向是非常明确的。
　　男女都喜爱“有相关培训，希望有利于发展”。全体受访者中，男性受访者为25%，女性受访者为18%。而男性受访者对“薪水高、自己喜欢这行”相对更加偏爱。

　　中华英才网在同性对比数据中却发现，女性受访者中高达53%的人是冲着公司“有相关培训，有利于发展”去的，而男性受访者同类选项却只占自己同性比例的38%。
　　这表明，女性受访者在职业生活中，对自己的要求也很高，行业和职业的工作需要，以及女性受访者周边社会生态、现代女性受访者意识影响，都促使女性受访者不断地给自己“充电”，而且相对的积极性更高，似乎再现了在学校时，女同学大部分都是“爱学习的好学生”的现象。只不过，职场的“女学生”，是为了“成绩好”之后，去更好的“重点学校”，跳往更好的公司。
　　而且，男性受访者中“为了家人缘故”跳槽的人会比女性受访者更多，多出2个百分点。看来众多男性受访者之中，身体力行“最爱你的人，是我是我还是我”的还是有一定数量。